لأول مرة غادة سعد مهندسة اتصالات للمشتريات وياسر يحيى من جنوب القاهرة لشمالها
ترقيات شمال القاهرة مغامرة أم إعادة هيكلة
في خطوة استراتيجية تهدف إلى إعادة ترتيب الأوراق وضخ دماء شابة في شرايين الإدارة العليا، شهدت شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء حركة تنقلات وترقيات واسعة استهدفت القطاعات الحيوية والمؤثرة في هيكل الشركة.
غادة سعد.. من هندسة الاتصالات إلى قيادة المشتريات والمخازن
أصدرت الشركة قرارا بتكليف المهندسة غادة سعد برئاسة قطاع المشتريات والمخازن، لتنتقل من منصب مدير عام الاتصالات إلى هذا القطاع الاستراتيجي.
وتأتي هذه الترقية حيث تُعد المهندسة غادة من الكفاءات المشهود لها بالحنكة الإدارية، وهي من خريجي الدفعة 30 لبرنامج إعداد القادة.
وتنتظر شركة شمال القاهرة من المهندسة غادة تحديث منظومة الإمداد ، وتعزيز معايير الحوكمة والشفافية في إدارة الموارد ، وتطوير آليات العمل المؤسسي .
ياسر يحيى مشرفا عاما على المثلث الإداري المالية والبشرية والتدريب
وعلى صعيد آخر ، أصدرت الشركة القابضة لكهرباء مصر قرارا بترقية المحاسب ياسر يحيى ليتولى مهام الإشراف على قطاعات الشئون المالية، والموارد البشرية، والتدريب، خلفاً للمحاسب علاء نعيم ، والذي قضى عمره في خدمة الشركة .
ويُصنف يحيى كأحد أبرز الكوادر الإدارية القادمة بخبرات عريضة من شركة جنوب القاهرة للكهرباء، حيث ارتبط اسمه بالنجاح في ملفات تطوير نظم العمل وتحسين الأداء المالي. وتهدف هذه الخطوة إلى إحداث حالة من التكامل بين الإدارة المالية وتنمية العنصر البشري، بما يضمن رفع الكفاءة التشغيلية وتقديم خدمات متميزة للمشتركين.
رؤية مستقبلية
تأتي هذه التغييرات في توقيت حيوي لقطاع الكهرباء، حيث تسعى الشركة إلى تمكين قيادات ينتظر منها أن تكون قادرة على مواجهة التحديات الراهنة، وتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة عبر إدارة ذكية ومنضبطة، تضع تطوير العنصر البشري على رأس أولوياتها.
