70 فرصة عمل جديدة للشباب في الشيخ زايد وبالم هيلز.. رواتب تصل إلى 12 ألفا
أعلنت وزارة العمل عن إتاحة 70 فرصة عمل جديدة للشباب للعمل في إحدى كبرى شركات الكهرباء بمدينتي الشيخ زايد وبالم هيلز، برواتب شهرية تصل إلى 12 ألفا و600 جنيه، مع توفير التأمين الصحي والاجتماعي ومكافآت سنوية، وذلك في إطار جهود الوزارة لتوسيع فرص التوظيف وإتاحة وظائف مستقرة للشباب في القطاعات الفنية والهندسية.
وتأتي هذه الفرص ضمن مساعي وزارة العمل لدعم تشغيل الشباب من أصحاب المؤهلات المتوسطة، وربط الباحثين عن العمل باحتياجات الشركات والمؤسسات الكبرى، بما يفتح المجال أمام المزيد من الكوادر الفنية للحصول على وظائف توفر دخلا مناسبا ومزايا وظيفية وتأمينية.
وزارة العمل تعلن عن 70 وظيفة فني كهرباء في الشيخ زايد
وكشفت وزارة العمل أن الوظائف المتاحة تتضمن 70 فرصة عمل بمسمى فني كهرباء، للعمل لدى إحدى كبرى شركات الكهرباء، في نطاق مدينتي الشيخ زايد وبالم هيلز، مع تحديد مجموعة من الشروط الأساسية الواجب توافرها في المتقدمين لشغل هذه الوظائف.
وتستهدف الشركة من خلال هذه الفرص استقطاب الكوادر الفنية المؤهلة للعمل في مجال الكهرباء، والاستفادة من مهارات الشباب الحاصلين على المؤهلات المتوسطة، بما يسهم في تلبية احتياجات سوق العمل من العمالة الفنية المتخصصة.
وتعد هذه الفرص من الوظائف المطروحة أمام الشباب الباحثين عن عمل، خاصة الراغبين في الحصول على فرصة مهنية داخل إحدى الشركات الكبرى، مع الاستفادة من حزمة من المزايا المالية والتأمينية.
شروط التقديم على وظائف فني كهرباء 2026
وحددت وزارة العمل عددا من الشروط الواجب توافرها لدى الراغبين في التقدم للوظائف الجديدة، لضمان توافق المتقدمين مع متطلبات العمل وطبيعة المهام الفنية المطلوبة.
اقرأ أيضًا
«حتى سن 50 سنة».. وزارة العمل تعلن 580 فرصة عمل برواتب تصل لـ 10,500 جنيه
وتتمثل أبرز شروط التقديم فيما يلي:
-
- المؤهل الدراسي: الحصول على مؤهل متوسط.
-
- السن: ألا يقل عمر المتقدم عن 25 عاما ولا يزيد على 35 عاما.
-
- التخصص الوظيفي: التقدم لشغل وظيفة فني كهرباء.
-
- عدد الوظائف: 70 فرصة عمل متاحة.
ويتيح الإعلان فرصة أمام الشباب الذين تنطبق عليهم هذه الشروط للتقدم والاستفادة من الوظائف المطروحة، خاصة في ظل الطلب المستمر على العمالة الفنية المدربة في قطاع الكهرباء.
رواتب وظائف الكهرباء تصل إلى 12 ألفا و600 جنيه
ومن أبرز ما يميز فرص العمل التي أعلنت عنها وزارة العمل قيمة الرواتب الشهرية، حيث تتراوح الأجور المقررة للوظائف الجديدة بين 8 آلاف و190 جنيها و12 ألفا و600 جنيه.
ويمثل هذا النطاق من الرواتب فرصة مهمة للشباب الراغبين في الحصول على مصدر دخل مستقر، لا سيما مع وجود مزايا إضافية تتجاوز الأجر الشهري، وتوفر قدرا أكبر من الحماية والاستقرار الوظيفي.
المزايا والتأمينات للعاملين
ولم تقتصر المزايا التي توفرها الشركة على الرواتب الشهرية فقط، إذ يتضمن العرض الوظيفي عددا من الامتيازات التي تعزز جاذبية الوظائف، وتشمل:
-
- توفير تأمين صحي للعاملين.
-
- الاشتراك في التأمين الاجتماعي.
-
- الحصول على مكافأة سنوية.
-
- رواتب شهرية تبدأ من 8,190 جنيها وتصل إلى 12,600 جنيه.
وتمنح هذه المزايا الوظائف المطروحة أهمية إضافية بالنسبة للشباب، خاصة أن توفير التأمين الصحي والاجتماعي والمكافآت السنوية يعد من العناصر الأساسية التي يبحث عنها الكثير من المتقدمين عند اختيار فرصة العمل المناسبة.
عنوان ومقر العمل وطرق التواصل للتقديم
وبالنسبة للراغبين في الاستفسار عن تفاصيل الوظائف المتاحة أو معرفة إجراءات التقديم، حدد الإعلان عنوان مقر الشركة في 02 جولف سنترال مول – بالم هيلز – الشيخ زايد.
كما تم تخصيص رقم هاتف للتواصل والاستفسار عن فرص العمل وشروط الالتحاق بها، وهو:
01272138789
وينصح الشباب الذين تنطبق عليهم شروط الوظائف بالتواصل عبر الرقم المعلن للاستعلام عن خطوات التقديم، والتأكد من المستندات المطلوبة ومواعيد استقبال طلبات الالتحاق.
فرصة جديدة للشباب لدخول سوق العمل الفني
وتعكس الوظائف التي أعلنت عنها وزارة العمل أهمية توفير فرص تشغيل حقيقية للشباب، لا سيما في المجالات الفنية التي تمثل أحد المحاور المهمة لاحتياجات سوق العمل.
كما تسهم إتاحة 70 فرصة عمل جديدة في مجال الكهرباء في فتح مسارات مهنية أمام أصحاب المؤهلات المتوسطة، من خلال توفير وظائف برواتب محددة ومزايا تأمينية ومكافآت سنوية.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تتزايد فيه الحاجة إلى الكوادر الفنية المؤهلة، بما يجعل وظائف فني الكهرباء من الفرص التي تستحق اهتمام الشباب الباحثين عن عمل، خاصة ممن تتراوح أعمارهم بين 25 و35 عاما، وتنطبق عليهم الشروط الواردة في الإعلان.
وبذلك تفتح وزارة العمل بابا جديدا أمام الشباب للحصول على فرصة عمل في إحدى كبرى شركات الكهرباء بمنطقة الشيخ زايد وبالم هيلز، برواتب تصل إلى 12 ألفا و600 جنيه، مع توفير عدد من المزايا التي تدعم الاستقرار المهني والاجتماعي للعاملين.
