تفاصيل أكبر حركة ترقيات في شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء.. ابحث عن اسمك

اعتمد  المهندس خالد مسعود غمري رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، قرار ترقية العاملين المستحقين داخل الشركة اعتبارا من 1 يوليو 2026، في خطوة تستهدف دعم الكوادر البشرية وتحفيز العاملين على مواصلة الأداء المتميز داخل قطاع الكهرباء، بما يعكس توجهات الإدارة نحو تعزيز بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.

اعتماد حركة ترقيات جديدة داخل الشركة

أعلن المهندس خالد مسعود غمري اعتماد حركة ترقيات العاملين المستحقين، مؤكدا أن القرار يأتي في إطار خطة واضحة تهدف إلى تقدير الجهود المبذولة من العاملين داخل الشركة، وتحفيزهم على الاستمرار في تحقيق معدلات أداء مرتفعة خلال المرحلة المقبلة.

دعم مستمر للكوادر البشرية

وأوضح أن الشركة تولي اهتماما كبيرا بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية في نجاح منظومة العمل داخل قطاع الكهرباء، مشيرا إلى أن الترقيات تمثل رسالة تقدير لكل من ساهم في تطوير الأداء وتحقيق أهداف المؤسسة.

تهنئة رسمية للعاملين المشمولين بالترقية

ووجه رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب التهنئة إلى جميع الزميلات والزملاء الذين شملتهم حركة الترقيات، متمنيا لهم دوام النجاح والتوفيق في مواقعهم الجديدة.

 

 

الترقية كدافع لمزيد من الإنجاز

وأكد أن هذه الترقيات لا تمثل نهاية المطاف، بل بداية لمرحلة جديدة من المسؤولية، مشددا على أهمية مواصلة العمل والاجتهاد بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء وتحقيق المزيد من الإنجازات داخل الشركة.

تعزيز الأداء داخل قطاع الكهرباء

تأتي حركة الترقيات الجديدة ضمن توجهات الشركة نحو تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء، بما يواكب خطط الدولة في تحسين الخدمات المقدمة داخل قطاع الكهرباء، ودعم الكفاءات القادرة على تحقيق التطوير المستدام.

رؤية مستقبلية للتطوير

وتسعى الإدارة من خلال هذه القرارات إلى خلق بيئة عمل محفزة، تعتمد على التقدير المستمر للأداء المتميز، بما ينعكس إيجابا على جودة العمل والخدمات المقدمة.